【ここか先、立入禁止】〜私が決めますね、その線は〜
第20回：腐った職場と私の境界線
公務員は成果主義じゃない。
だから、どれだけ頑張っても、サボっても、評価に大差はつかない。
じゃあ、何のために働くのか。
「住民のため」と言えば聞こえはいいが、そんな大義を四六時中意識できるわけもない。
結局のところ、上司や同僚が困らないように、あるいは受注者に過度な負担を与えないように――つまり、目の前の人のために動いているのが現実だ。
けれどこの世界には、便利な呪文がある。
「自分なりに頑張れば許される」
「受け取り方は人それぞれ」
この二つを唱えれば、どんな責任も霧のように消える。
基準を曖昧にし、判断を放棄し、結果の重さを個人の感情にすり替える。
そうして“頑張り方の多様性”という名のもとに、ただの怠慢が正義に変わる。
リスケの責任を取らず、仕事の放棄を「一旦離れたほうがいい」で正当化し、
その分の負担を「分担が難しいから一人で」と片づける。
こうして現場には、沈黙を武器にされた不平等だけが残る。
「係長は管理職じゃない」と言えば、聞こえは謙遜だが、実際は免罪符だ。
上からの命令を“指示”として受け、下からの苦情を“共感”で受け流す。
その曖昧さこそが、現場を最も疲弊させている。
結局、埋まらない仕事は「やれそうな人」に押しつけられ、
その判断の基準は“文句を言わなそうな人”。
責任の所在はぼやけ、声を上げる人間ほど煙たがられる。
問題を問題としないために、全力で責任の曖昧化を進める。
「誰が悪いわけでもない」と言いながら、誰も責任を取らない。
そんな世界で、「チームで支え合う」なんて言葉は、もう冗談にしか聞こえない。
腐敗は事件じゃない。習慣として進行する。
自立できない職員たち――葛（くず）のように絡みつき、
他人の誠実さを支えにして生き延びる。
私はもう、その根を見て見ぬふりはしない。
雑草は抜く側の人間でありたい。笑
この線の地下の話（せんちか話）
怒りより、虚しさが勝つ。
「住民のため」と唱えながら、同僚の理不尽で削られていく現場を見続けて、
誇りを保てるほど私は聖人でもない。
それでも書く。
腐臭に慣れたくない自分を、忘れないために。
今日はこのせんで。
